Führungscoaching

Als Führungsperson sind Sie mit einer Vielzahl von Fragen und Aufgabenstellungen konfrontiert. Je nach Situation und Anspruchsgruppen nehmen Sie verschiedene Rollen ein und wechseln flexibel zwischen ihnen. Dabei haben Sie viele Aspekte gleichzeitig im Blick und bleiben leistungsfähig.

Dennoch gibt viele Gründe weshalb Sie sich ein Führungscoaching wünschen könnten:

• Wollen Sie in Ruhe Ihre Rolle überprüfen, definieren oder sogar verändern?
• Ist es Ihnen wichtig, Ihre Arbeit zu reflektieren und daraus neue Erkenntnisse zu gewinnen?
• Nutzen Sie verschiedene Blickwinkel, um mit anderen Menschen neue Lösungen zu kreieren?
• Sind Sie offen für multidimensionale Sichtweisen, die Ihnen vielleicht neue Perspektiven eröffnen?

Im Coaching geht es vor allem um einen Reflexionsprozess. Zuerst analysieren Sie die aktuelle Situation, um dann gemeinsam nach Lösungen zu suchen, die genau zu Ihnen passen. Dabei stehen Sie als ganzer Mensch im Mittelpunkt - mit Ihren Fähigkeiten, unterschiedlichen Aufgaben, Rollen, Erwartungen, Möglichkeiten und Bedürfnissen.

Diese  Coaching-Phasen helfen Ihnen Klarheit zu gewinnen, neue Kraft zu schöpfen und Energie zu tanken, um die nächsten Schritte zu gehen.